Med kommentarer.
Udstationeringsloven er i de senere år blevet tilføjet nye regler af særegen og selvstændig national dansk karakter, herunder regler som indeholder rettigheder og pligter for andre kategorier af personer og virksomheder end tidligere. I dag regulerer udstationeringsloven både fagforeningers rettigheder og forpligtelser i forbindelse med kollektive kampskridt overfor udenlandske tjenesteydere, tjenestemodtageres subsidiære rapporteringsforpligtelser og regler for registrering i forbindelse med udenlandske enkeltmandsvirksomheders tjenesteydelser i Danmark. Udviklingen har nødvendiggjort denne lovkommentar, hvilken udgør et praktisk redskab for ansatte i danske og udenlandske virksomheder, i den offentlige sektor, i de faglige organisationer og for andre, som beskæftiger sig med udstationerede arbejdstageres arbejds- og ansættelsesretlige forhold. Materiale efter den 1. januar 2015 er kun medtaget i begrænset omfang. Indholdsoversigt
- Forord
- Udstationeringsloven
- Bekendtgørelse nr. 113 af 29.1. 2014
- Bekendtgørelse nr. 800 af 20.6. 2013
- Bekendtgørelse nr. 799 af 20.6. 2013
- Bekendtgørelse nr. 1517 af 16.12. 2010
- Indledning
- Kommentarer til Lov om udstationering af lønmodtagere mv.
- Bilag
- Oversigt over retsakter mv.
- Litteratur
- Doms- og afgørelsesregister
- Stikordsregister
Mediernes anmeldelser
Yderligere information
Vis mere
Kommentar