"Den nødvendige samtale i arbejdslivet" retter sig mod de krav, moderne medarbejdere oplever - medarbejdere, som i øget omfang forventes og selv kræver et tage ledelsen på sig i form af selvledelse. Her er "Den nødvendige samtale i arbejdslivet" hjælp til selvhjælp, fordi den tager udgangspunkt i, at medarbejderne selv tager ansvar i forhold til egen og andres indsats på arbejdspladsen, og fordi den giver baggrund og værktøjer til at håndtere disse forhold. Bogen viser, hvordan medarbejderen gennem samtaler kan blive bedre til at sætte personlige grænser i et moderne arbejdsliv, der både beriger og udtømmer privatlivets ressourcer. "Den nødvendige samtale i arbejdslivet" indeholder et samtalesystem, som giver redskaber til en bred målgruppe: ledere, fagforeninger, tillidsrepræsentanter, netværksgrupper, uddannelsessteder, den enkelte medarbejder og andre - alle kan bruge bogen som et redskab til samtaler på kryds og tværs i helt nye former.Bogen illustrerer med casehistorier mange eksempler på, hvornår samtalen er nødvendig i arbejdslivet.Poula Helth er ledelseskonsulent og arbejder med personligt lederskab og narrativ coaching. Hans Jørn Filges er ledelseskonsulent og arbejder med innovation og organisationsudvikling.
Mediernes anmeldelser
Yderligere information
Vis mere
Kommentar